CCU的平等就业机会
海岸卡罗莱纳大学致力于确保所有人都能学习, 工作并享受一个工作场所, 教育和生活环境不受歧视骚扰, 治疗或服务.
Ccu eeo接触
- 金伯利B. Sherfesee，妈，SPHR
均等就业机会官
人力资源和平等机会大学大道95号
843-349-2036
eeo@yanghanzhongxue.com - 如何起诉就业歧视 (见第四节)
- 平等就业机会是法律
海岸卡罗莱纳大学致力于确保所有人都能学习, 工作, 享受工作场所, 教育和生活环境不受歧视骚扰, 治疗或服务. 平等的政策延伸到大学内的就业实践和项目和活动的管理. It applies to: (1) persons who wish to participate in and benefit from programs and activities along with those who are not participants; and (2) persons seeking employment and those employed.
1964年民权法案第六章和第七章, 1972年教育修正案第九条, 1973年复兴法案第503和504条, 美国残疾人法案, 1967年的《澳门官方老葡京》和《澳门官方老葡京》, 2008年的《澳门官方老葡京》和南卡罗来纳州的《澳门新葡新京官方》规定，某些以前被排斥或被忽视的群体可以充分享受美国的生活方式. 基于种族的歧视, color, 宗教, 性, 以怀孕为基础, 分娩或相关疾病, 国家的起源, 年龄, 遗传信息, 精神或身体残疾或残疾老兵或越战老兵的身份被禁止. 除了, 澳门官方老葡京禁止性取向歧视, 性别认同与性别表达. 这是海岸卡罗莱纳大学的政策，没有人被排除在参与, 或者被剥夺了利益, 或者以任何方式服从, 在大学的任何项目或活动中歧视. 这也是大学的招生政策, 雇佣, 培训和提升员工，不存在非法歧视.
此外, 大学的意图是采取平权行动来达到和维持平等. 这将扩展到人事管理的所有级别和阶段，例如:招聘或招聘广告, 测试, 招聘, 培训, 促销活动, 转移, 离开, 补偿, 选择主管职位，管理有效的员工减员和福利计划.
实行这种做法, 该大学制定了一项平权行动计划, 谁制定了就业目标和实现这些目标的基准. 安理会进一步赞同为此目的通过的具体目标, 包括我们平权行动计划中包含的行动和目标. 实现《澳门新葡新京官方》中规定的目标和临时基准已被采纳为该机构的正式政策.
大学平权行动计划的成功最重要的是它的管理. DeCenzo总统指定了Kim sherfsee, 均等就业机会官, 负责大学平权行动计划的管理. 这一责任, 以及其他政策内容, 是通过校董会主席和总统的签字来确认的吗.
本政策应张贴在所有教职员工显眼的地方, 工作人员, and student body; it shall be communicated to all applicants for employment and admission; and it shall be given such external dissemination as is necessary to inform and secure the cooperation of individuals and organizations constituting sources of employment and student referrals to the University.
有关适用法律法规的问题应向:
金伯利B. Sherfesee
均等就业机会官
海岸卡罗莱纳大学
人力资源与机会均等
大学大道95号
P.O. 261954箱
康威，SC 29528-6054
843-349-2036
关于不歧视通知的进一步协助, 找到美国的地址和电话号码.S. 为你所在地区服务的平等就业机会委员会办公室 在这里 或致电1-800-421-3481. 如何 提出就业歧视指控 (见第四节)